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Temporary e-learning management
Con il ruolo di Temporary e-learning manager aiuto le imprese a:
- compiere i primi passi nel mondo dell’e-learning;
- organizzare o riorganizzare la propria formazione digitale e bleded.
Lavoro per sviluppare il “digital mindset” della formazione.
Che cosa faccio?
Metto a disposizione la mia esperienza in maniera trasparente.
Condivido con le imprese gli strumenti per costruire un processo efficace di progettazione, realizzazione e gestione della formazione al di là dello strumento con cui viene erogata (on line, sincrona, asincrona, blended ecc.).
Obiettivi
- Guadagnare autonomia nella definizione dei requisiti dei propri percorsi formativi on line e/o blended.
- Acquisire maggiore flessibilità nella progettazione della formazione aziendale.
- Gestire l’iter di ideazione, progettazione, sviluppo, e analisi dei dati della formazione on line e/o blended.
- Comunicare correttamente con gli stakeholders della formazione (docenti, fornitori, SME ecc.) per garantirsi un percorso formativo sostenibile ed efficace.
- Individuare le soluzioni software per il digital learning più adatte alle proprie necessità.
Consulenza di base
Giornata di affiancamento
Temporary e-learning Management
Con il ruolo di Temporary eLearning Manager aiuto le imprese a:
- compiere i primi passi nel mondo della e-learning;
- organizzare o riorganizzare la propria formazione digitale e bleded.
In sintesi, lavoro per sviluppare il “digital mindset” della formazione aziendale .
Cosa faccio?
Affianco le imprese nella definizione e nello sviluppo della formazione on line, integrandola con la formazione d’aula.
Condivido con le imprese gli strumenti per costruire un processo efficace di progettazione, realizzazione e gestione della formazione al di là dello strumento con cui viene erogata (on line, sincrona, asincrona, blended ecc.).
Obiettivi
- Guadagnare autonomia nella definizione dei requisiti dei propri percorsi formativi on line e/o blended.
- Acquisire maggiore flessibilità nella progettazione della formazione aziendale.
- Gestire l’iter di ideazione, progettazione, sviluppo, e analisi dei dati della formazione on line e/o blended.
- Comunicare correttamente con gli stakeholders della formazione (docenti, fornitori, SME ecc.) per garantirsi un eprcorso formativo sostenibile ed efficace.
- Individuare le soluzioni software per il digital learning più adatte alle proprie necessità.
Aree di specializzazione
– Analisi dei fabbisogni formativi aziendali
– Lavorazione dei contenuti per l’elearning
– Flusso di lavoro
– Requisiti e pianificazione
– Misurazione dei risultati
– Strategie di coinvolgimento degli utenti
– Selezione dei software per la formazione
Consulenza di base
Giornata di affiancamento
Salvatore è un persona molto preparata nella progettazione e-learning e metodologie di lavoro. Ha una creativitá interessante e spesso è riuscito a trasferirci una migliore prospettiva nello sviluppo del progetto al fine di creare contenuti stimolanti
Salvatore è un professionista preparato e di grande pazienza, mi ha accompagnato durante l’implementazione della piattaforma Moschino sempre garantendo disponibilità e cortesia.