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Temporary e-learning management

Con il ruolo di Temporary e-learning manager aiuto le imprese a:

  • compiere i primi passi nel mondo dell’e-learning;
  • organizzare o riorganizzare la propria formazione digitale e bleded.

Lavoro per sviluppare il “digital mindset” della formazione.

Che cosa faccio?

Metto a disposizione la mia esperienza in maniera trasparente.
Condivido con le imprese gli strumenti per costruire un processo efficace di progettazione, realizzazione e gestione della formazione al di là dello strumento con cui viene erogata (on line, sincrona, asincrona, blended ecc.).

Obiettivi

  1. Guadagnare autonomia nella definizione dei requisiti dei propri percorsi formativi on line e/o blended.
  2. Acquisire maggiore flessibilità nella progettazione della formazione aziendale.
  3. Gestire l’iter di ideazione, progettazione, sviluppo, e analisi dei dati della formazione on line e/o blended.
  4. Comunicare correttamente con gli stakeholders della formazione (docenti, fornitori, SME ecc.) per garantirsi un percorso formativo sostenibile ed efficace.
  5. Individuare le soluzioni software per il digital learning più adatte alle proprie necessità.

Consulenza di base

80+ IVA

Giornata di affiancamento

450+ IVA
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Temporary e-learning Management

Con il ruolo di Temporary eLearning Manager aiuto le imprese a:

  • compiere i primi passi nel mondo della e-learning;
  • organizzare o riorganizzare la propria formazione digitale e bleded.

In sintesi, lavoro per sviluppare il “digital mindset” della formazione aziendale .

Cosa faccio?

Affianco le imprese nella definizione e nello sviluppo della formazione on line, integrandola con la formazione d’aula.
Condivido con le imprese gli strumenti per costruire un processo efficace di progettazione, realizzazione e gestione della formazione al di là dello strumento con cui viene erogata (on line, sincrona, asincrona, blended ecc.).

Obiettivi

  1. Guadagnare autonomia nella definizione dei requisiti dei propri percorsi formativi on line e/o blended.
  2. Acquisire maggiore flessibilità nella progettazione della formazione aziendale.
  3. Gestire l’iter di ideazione, progettazione, sviluppo, e analisi dei dati della formazione on line e/o blended.
  4. Comunicare correttamente con gli stakeholders della formazione (docenti, fornitori, SME ecc.) per garantirsi un eprcorso formativo sostenibile ed efficace.
  5. Individuare le soluzioni software per il digital learning più adatte alle proprie necessità.

Aree di specializzazione

– Analisi dei fabbisogni formativi aziendali
– Lavorazione dei contenuti per l’elearning
– Flusso di lavoro
– Requisiti e pianificazione
– Misurazione dei risultati
– Strategie di coinvolgimento degli utenti
– Selezione dei software per la formazione

Consulenza di base

80+ IVA

Giornata di affiancamento

450+ IVA

Salvatore è un persona molto preparata nella progettazione e-learning e metodologie di lavoro. Ha una creativitá interessante e spesso è riuscito a trasferirci una migliore prospettiva nello sviluppo del progetto al fine di creare contenuti stimolanti

Danilo Del Greco, Customer care & Training development; SPEA

Salvatore è un professionista preparato e di grande pazienza, mi ha accompagnato durante l’implementazione della piattaforma Moschino sempre garantendo disponibilità e cortesia.

Luca Trignano, Global Retail Training Manager, Moschino